培訓(xùn)與發(fā)展
建立基于職業(yè)發(fā)展的分層分級(jí)人才培養(yǎng)體系；建立梯形人才隊(duì)
伍結(jié)構(gòu)；以“培養(yǎng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)有責(zé)任、有技能，培養(yǎng)中層執(zhí)行和解決
問(wèn)題能力，培養(yǎng)高層戰(zhàn)略管理及決策能力”為目標(biāo)；以“選賢任能
、公平公正”為原則。
新員工培訓(xùn)
為了能讓新員工更快的融入企業(yè)中來(lái)，對(duì)公司有所了解，認(rèn)可公司企業(yè)文化，完成職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換，我們?yōu)樾聠T工精心安排了科學(xué)合理的入職培訓(xùn)。
技能培訓(xùn)
根據(jù)崗位不同，我們?yōu)楦鲘徫欢ㄆ诮M織專業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)我們?cè)趧?chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策略及完善營(yíng)銷制度的同時(shí)，會(huì)邀請(qǐng)本單位或外聘專家進(jìn)行銷售技能的培訓(xùn)。對(duì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，我們會(huì)有專業(yè)人員對(duì)各崗位的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。
GMP培訓(xùn)
GMP是制藥企業(yè)生產(chǎn)和質(zhì)量管理的基本準(zhǔn)則，適用于藥品生產(chǎn)的全過(guò)程。公司為保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)的管理水平，嚴(yán)格要求并定期培訓(xùn)提高GMP知識(shí)和有關(guān)人員的實(shí)際操作技能，并組織相關(guān)的技能考核，以保證每位員工在實(shí)際工作中都能嚴(yán)格按照GMP的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。
中高層培訓(xùn)學(xué)習(xí)
為加強(qiáng)對(duì)外交流學(xué)習(xí)，公司積極組織中高層管理人員參加一系列學(xué)習(xí)交流。2019年，由公司總經(jīng)理帶隊(duì)，分三批參加了中國(guó)人民大學(xué)組織的百年明德企業(yè)管理講座。
